保険代理店向け業務支援と代理店合併はヤンにおまかせ

〒670-0935

兵庫県姫路市北条口２丁目７６番地

電話：０７９−２８２−１５６０〜２　／ファクシミリ：０７９−２２２−６３２５

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昭和49年08月

創立時　代表取締役　山田康雄

昭和55年9月30日
代理店の法人登記

代理店賠償責任保険
保険代理店として様々な社会や経営環境の変化やリスクについてお客様に提案する「業」を営む私たちは 、 広義のサービスとしてしっかりした保険に加入することで更なるお客様への「安心」と「安全」の供給が 出来ると考えて賠償責任保険にも加入しております。

代理店賠責「新・日本代協プラン」
「消費者契約法」「金融商品販売法」などの法律施行に伴い、損害保険代理店も金融商品販売業者として 消費者から法律上の損害賠償責任を負う可能性が高まりました。 そこで、兵庫代協では兵庫代協会員のための職業賠責共済を大変な労力の末、開発、 平成13年7月1日開始 するに至りました。 そして平成17年度より兵庫代協の「職業賠責共済」と従来の「代理店賠責 日本代協プラン」を１本化し、 保険金額の倍額アップのほか担保範囲に 「個人情報漏えい事故時の補償 」も取り入れ、幅広く補償内容を一新して「代理店賠責 新日本代協プラン」 として募集することになりました。

姫路商工会議所

姫路商工会議所 青年部

社団法人姫路青年会議所

一般社団法人兵庫県損害保険代理業協会

三菱東京UFJ銀行　姫路支店（当座）

みずほ銀行　姫路支店（当座）

兵庫信用金庫　本店営業部（当座）

播州信用金庫　駅前支店（当座）

姫路信用金庫　駅前支店（当座）

兵庫県信用組合　姫路支店（当座）

生損保営業社員募集

弊社は生損保代理店を営んでいく上で、そのポリシーとして「人材」は「人財」であるとの認識で有能な 人財の発掘、育成。それ以外にも多くの事業展開に価値観を共有、発展しようと考えています。
その一環として、現在では三種類の雇用形態で社員を募集しています。

�@「一般営業スタッフ選抜コース」 弊社の営業社員として「営業方針」の元に直接、雇用し働いていただく。 弊社既存の契約者様への訪問や営業が主で、飛び込み営業はしていません。 社員としてのその身分が保証され、雇用保険等社会保険も完備。

�A「独立事業家コース」 有経験者で一定の契約高（収入）を確保した上で、弊社の代理店として独立することを目的に雇用。 更に３６ヶ月迄延長し、条件・成果次第では、弊社代理店として業務の基幹として一翼を担って頂く ことも可能です。

�B「代理店経営者」 弊社と合併や連携するまで現実的に生損保代理店を営んでいた方。直接の雇用関係はない。 合併後も弊社代理店の核として働いていただき、手数料収入を収入の基幹とする。 合併前からある「副業」についてはそのまま自身の業として独立して営業が出来る。

募集・雇用条件　　

�@�A共通項について 別途定める規程により、保険募集人としての実地や研修を受けながら一定期間（1ヶ月〜24ヶ月）雇用。 研修雇用期間終了後、�@か�Aの雇用形態に移行していただきます。
原則的に年齢条件は定めないが、事実上の適正と思われる能力や知識を有していることが優先条件。
または、有しようとする意志と能力のある方に限ります。面接、適正検査を受けていただきます。
弊社では、年齢以上に、今までの蓄積されてきたキャリアやヤル気は最大限の考慮をいたします。
弊社の規程により生損保業に携わり今までに培った経験や人脈や実力を発揮できるチャンスです。

●学歴

原則、高卒以上

●営業経験

原則、�@未経験者可�A有経験者のみ

●資格

自動車普通免許

●勤務時間

午前９；００〜午後５；００ 休日休暇　　週休２日制、祝日、年末年始、夏期休暇（盆休）、忌引き

●給与

￥２００，０００〜￥３８０，０００（年齢、経験、扶養者等諸条件＋成果）
研修雇用終了後は、上記以上の収入が容易に見込めるはずです。

弊社の想い

手数料の減少や事業環境の悪化等代理店の環境は益々厳しくなる中で合併等により大型 化の道を辿りながらより高度な事業化を目指す時代です。その時代に適合できる社員や 組織を活性化して行く上で大事な次代の人財確保と事業発展が第一の想い。
インターネット全盛の感があるデジタル時代ですが、人と人を心でつなぐアナログ的なお客様 の顔の見える営業も少なからず、しかもより強く求められている事実。
パソコンが使えることや効率化という事にしか価値を見出さない組織の価値判断だけでは なく、お客様の利益を考えながらしっかりと利益を出していく本物の営業が求められています。 その本物を探しています。例えば、自動車ディーラーにお勤めだった方で店長等営業や支店 経営の経験がある方。業種は限りませんが、営業職に永年、携わられた経験を活かしたい方 を求めています。特に関連の深い自動車業界の店長経験者の方々の扱いには大きな疑問 を感じています。これまでの発展や顧客の支持は誰のお陰？と首を傾げたくなくなるのは私 だけでしょうか？あまりにもそのキャリアが「もったいない」。これが第二の想いです。
経営者としての責任は負いたくないが、稼いだ分の相応の分け前や明日への希望や誇り、 やりがいと尊重される立場を自分の実力で弊社と共に歩み掴んでください。

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